尊龙凯时-人生就是博

在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记强调：“提高调研成果质量，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措”。自主题教育开展以来，永兴股份坚持以调查研究为抓手，把深入开展调查研究作为推动企业高质量发展的切入点、突破点。

一、高位推动，定好调查研究“主旋律”

“深化调查研究推动解决发展难题”，永兴股份深刻认识开展主题教育是主动担当开创事业发展新局面，是推动永兴股份事业取得新突破的必然要求。永兴股份党委快速响应，高位推动，把主题教育和中心工作充分结合起来，深入研讨制定主题教育实施方案、领导班子调查研究课题安排表。要求各级领导干部发扬“不待扬鞭自奋蹄”的精神，大兴调查研究，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验，推动企业高质量发展。截至目前，永兴股份党委领导班子围绕“党的建设专题”“经济发展专题”“科教人才专题”“绿色发展专题”“平安稳定专题”“区域发展专题”等6个方向深入一线、深入基层调研30次。

二、多措并举，打出调查研究“组合拳”

永兴股份采取“明责任+把方向+强监督”模式，全面做深做实调查研究工作。一是明责任，压实“责任链”。通过制定权责清单，有力规范领导班子成员依规依法履职用权、担当作为。精准实施“树立正确政绩观”专题辅导，为领导干部在开展调查研究中树立正确政绩观，理清思路、明晰方向、传授方法，层层压实了责任链条。二是把方向，画好“同心圆”。永兴股份要求领导班子扎实抓好调查研究，重点聚焦公司发展遇到的突出问题，采取座谈访谈、随机走访、抽样调查、统计分析等方式，按照“深、实、细、准、效”五字调研工作要求，坚持眼往下看、脚往下走、身往下弯，带着思考走、奔着问题去，扑下身子真调研、真解决问题。对调研发现的问题，逐一梳理问题清单、责任清单、任务清单，切实做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，切实把调查研究成果转化为破解难题、推动高质量发展的实际成效。截至目前，永兴股份调研发现尊龙凯时-人生就是博云山公司3号引风机电耗高，尊龙凯时-人生就是博建材公司炉渣厂固废提取不成熟、产能低等问题48个，并制定切实可行的整改措施125条。三是强监督，拧紧“责任阀”。永兴股份采取全体党员干部相互监督、相互提醒、相互帮助机制，营造出求真务实、真抓实干的调研氛围。党委成员认真履行一岗双责，加强对分管领域、分管部门开展主题教育的指导督促，领导班子之间、领导班子和下属企业负责人间围绕开展主题教育谈话15人次，进一步压实了开展主题教育的主体责任。积极发挥群众监督作用，通过发放纸质问卷方式，调研领导班子和职能部门作风建设情况，共发放调查问卷503份，收到意见建议28条，永兴股份党委坚持立查立行立改，及时改进个别调查研究方法，推动工作作风得到有力改进，使工作效能不断提升。

三、双向赋能，奏响调查研究“交响曲”

“以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题”。永兴股份抓住推动发展这个结果导向，聚焦垃圾焚烧主责主业和高质量发展首要任务。目前，永兴股份已梳理问题清单合计48项问题。在问题整改方面，真改实改，逐项明确整改措施、整改目标、整改时限，牵头负责人和负责单位，每周动态更新问题清单。以解决问题为根本目的，出实招、见实效，切实解决了“炉渣厂设备故障率高、一般工业固废掺烧工况不稳定、焚烧炉维修成本高”等19个突出问题，助力了永兴股份高质量发展。

“理论指导实践，实践检验理论”，永兴股份在调查研究解难题促发展取得了实效，这充分印证了习近平新时代中国特色社会主义思想的实践伟力，使永兴股份更加深刻认识到开展主题教育的重大意义。在迈向第二个百年奋斗目标的新征程上，永兴股份将全面落实广州市委“1312”工作举措，继续坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，持续在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，让全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为广州在高质量发展方面发挥领头羊和火车头作用，展现永兴股份作为。