尊龙凯时-人生就是博

5月30日，广州尊龙凯时-人生就是博召开集团党委主题教育读书班第三次集中学习暨党委理论学习中心组（扩大）学习会。集团党委副书记、工会主席吴宁主持会议，集团党委领导班子成员，集团高级管理人员，各职能部门正副职、各二级企业领导班子成员参加会议。

会议现场

会议首先集体诵读《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》中“坚持人与自然和谐共生”原文内容；集团党委书记、董事长李水江同志以《坚持人与自然和谐共生 书写集团高质量发展答卷》为主题讲授专题党课，其他党委班子成员开展研讨；最后，由集团办公室、企业管理部、技术中心，永兴股份、环境集团负责人作交流发言。

职能部门、成员企业负责人作交流发言

李水江在专题党课中围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，结合集团主责主业，详细阐述了坚持人与自然和谐共生的重大意义、集团“坚持人与自然和谐共生”的实践与探索，以及集团高质量发展形势与对策，教育引导广大党员干部运用习近平新时代中国特色社会主义思想，破除自身发展中的各种矛盾和问题；坚定按照习近平生态文明思想的指引，凝聚共识、鼓舞干劲，勇闯发展难关，并提出三点工作要求：

李水江提出三点工作要求

一是在作风上找原因。发展是解决一切问题的总钥匙，高质量发展是实现发展的方法论。要把自己摆到高质量发展的大局中，坚持求真务实的顽强作风。要落实首办责任制，做到“首办必管、办事必结”，明确首办部门或子公司、首办责任人，落实事项办理全流程的首办责任。要强化牵头部门的管理责任，牵头部门要以高度的责任意识、协同意识、纪律意识推进工作开展，对工作中的进展、问题等及时请示汇报，切实发挥牵头部门沟通内外、协调上下的枢纽作用。要加强队伍管理，按照市场规则，实行“能否坐得住，契约说了算”“干得好不好，指标说了算”“收入多与少，业绩说了算”，要主动迎合转型大势，在集团的高质量发展中找准个人位置。

二是在思路上谋突破。各业务部门、各子公司要加强身处市场一线的业务敏感性，从更深更高更广的维度寻找商机。各生产部门要对业务保持新鲜感、好奇心，在日常事务中发现改进点、突破点，一点一滴提升经营能力。各个单位要大兴调查研究之风，加大走出去学习交流的力度，在对照碰撞中找不足、找办法，发现新的业务路径。最后，要将大家的想法、建议汇集起来，由下而上交由集团集体研究决策，形成高质量发展的新举措新思路；再由集团由上而下进行部署推进。

三是在实干中建新功。要以党的二十大精神为指引，把握生态文明建设的大局大势，以科技创新、能力提升、提质增效、队伍建设等为切入点，推进集团五大业务板块协同发力，用实干努力追赶其他同行企业走过的市场化步伐。